30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
雅安项目外包公司|项目外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务外包，岗位外包，薪酬优化，社保代缴，人事外包，人力外包等人力资源管理服务
公积金社保可以分开缴吗?目前社保对于职工来说是必要的，它不仅是职工的福利，还是国家强制企业单位缴纳的。今天小瑞接到一个网友的问题就是公积金社保可以分开缴吗?所以下面就让我们一起来看看，公积金和社保究竟什么关系是否可以分开缴。
对于这个问题的答案那是肯定的，公积金和社保当然可以分开交。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
个人公积金缴存的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
而社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
以上就是公积金社保可以分开缴吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看
雅安项目外包公司|项目外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务外包，岗位外包，薪酬优化，社保代缴，人事外包，人力外包等人力资源管理服务
社保卡使用注意事项!社保卡是够买社保后的象征，在购买社保后就可以办理社保卡，很多朋友社保卡用的很随便，拿给亲戚朋友借用。其实这样会有很大影响的，下面我们就来讲讲社保卡使用注意事项!
1、可能会影响购买保险的情况
也就是说如果是自己买的药，那就说明不健康;如果不是自己买的药，那就是联合别人骗保，是没诚信，这这样都会拒保。而且之前买的保险在理赔时还可能会受影响。
2、可能受到处罚的情况
在短时间内买了大量的药、看了很多不同种类的病之类，就可能会冻结的社保卡，实行黑名单管理，并对就诊数据进行跟踪调查。
如果发现确实有骗保的情况，不但要把报销的钱全部收回去，还要处以几倍的罚金。
如果金额巨大、情节严重，还可能会负刑事责任。这样的事件，在全国已有多起发生。
3、属于违法、违规使用的情况主要有以下几种情况：
(1)伪造、变造、买卖社保卡及使用变造或盗用他人社保卡的行为人，依法追究刑事责任(2015年10月1日刑法修正案，社保卡已被纳入依法可用于证明身份的证件范围);
(2)个人用社保卡购买保健品或生活用品;
(3)通过社保卡以药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等;
(4)通过社保卡挂靠开药(如通过一些特殊待遇社保卡人员搭车配药);
(5)将本人的社保卡转借他人就医。
以上就是社保卡使用注意事项!的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 RG皇家视讯人力蜀ICP备12001518号网站地图
RG皇家视讯人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明：网站图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系客服，我方立即删除！
