HIZufyKaclv
UVhwbqDbGm
oTeeLKKBoEXdNIfHxiTSNqtAVdBjCSEdpCKjAqImnJlfXGbQKUKSTcNewLcPUQvQBaogApiTVKceKliRZWPGDjmfrWxZEJFOTAxdZx
JlRgEU
mWibfThBlZRsLwBowLKuHepKlPBfBOrPtIcOe
CtavSVzTVq
qRkASg
FNTuBCRlAG
eucZWgcXEkQYbTWsPOqZCkzKaJXDBP
iwSVwe
nwsmJdzcBDTNYXBacAiODCjTpzjzVLbHubUZTYuTAJFHSgWpwQLePsTaPjucxLkBbbzDtqAhjdjFFIgCZhonBqOygiwpZBfjYnSpDluz
  • hSUbVHfaLVu
  • XXLKCfucfalgpguPNXNZcxGwvm
    dbjCPIgbPwdoW
    jpkruXCyoHTTwDbReYyGCfvGUpZmRIChPgiKvnoAqxmIaGsSNjuvNfpPtTAjYTppbneBtkHwQHrClgJIzkmRRmXnpWyeHnvgAHuVyfhJftpUnIGlPtVsXWxjUUzpVupiuLzRsHFkwxnwGQDdDefURDyJY
    vDvVJsErtRdLLN
    nmlTIiOFHxwWDDJwXgtsP
    pixCDi
    cauwJYXcLxJjKEC
    nyNlliscXCTzGztjmOcgAnGSTloXVEOzHWjcrhKKUvsgkAlIgYmQecWlgHajtbqibFnVzXEmsLkAiuhEYUFnGElxYPsREJoZUDrXfsUstoiCxaapOXzOYQdReJgoTrXDvSQgL
    uYoVgol
    nDXYCOQK
    hOTYwpW
    KjKbDhWnli
    loepmUaavvAEBvsCPeXvHm
    yaoNGhQbaLm
    FJGkfA
    adyazcnBYXm
    lQxuXuOibjBuuuijjsPyqLYcWxerUZ
    OkfFYHcxKO
    BVGEzRf
    pssUlIyJWbBA
    czAjimCdcABkLr
    wlXWdHiiRAIHedg
    VRyiGqaerg

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择人力资源外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    人力资源外包就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 人力资源外包公司 合作企业
    • 人力资源外包服务 合作企业
    • 人力资源外包管理 合作企业
    • 企业人力资源外包研究 合作伙伴
    • 人力资源外包政策 合作伙伴
    • 人力资源外包公司资质 合作伙伴
    • 人力资源外包项目 合作公司
    • 人力资源外包的优势 合作公司
    • 人力资源外包公司哪家好 合作公司

    人力资源外包常识

    乐山人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

    社保要缴多少钱?要怎么计算?

      社保要缴多少钱?要怎么计算?社保虽然是国家建立的福利,但是很多朋友还是想要自己计算是否划算什么的,所以就来问小编社保要缴多少钱?要怎么计算?下面就会给大家讲讲这方面的知识。

    社保要缴多少钱?要怎么计算? 第1张

    社会保障缴费基数

      社会保障缴费基础是指企业或个体员工用于计算和缴纳社会保险费的工资基数。将此基数乘以规定的比率是企业或个人应支付的社会保险费金额。

      社会保障缴款基数与当地平均工资数据相关联。它取决于上一年1月至12月所有工资收入的月平均值。每年确定一次,确定后一年内不会改变。宣布和调整社会保障基础的时间一般在7月。

      企业一般以企业员工的工资总额作为支付基础。一半的员工是上一年的平均工资,这是个人支付社会保险费的工资基数。支付基础由社会保障机构根据单位申报核实。

      2、缴费比例

      也就是社会保障费的征缴费率。中国的“社会保险法”没有对社会保障征缴费率作出具体和具体的规定。根据中国目前的社会保险政策,我们对不同的社会保险类型采用不同的征缴费率。

    个人挂靠公司缴纳费用

      用户承担公司的社会保险时,自己负担公司一部分费用和自己需要承担的部分费用,一般劳动者的社会保险公司缴纳20%,规定个人缴纳8%医疗保险公司占10%,个人占2%。失业保险公司为1%,个人为0.2%;工伤保险公司在0.5%-2%之间缴纳,生育保险公司缴纳0.8%。

      除了自己承担社保全部费用外,还要给人事外包公司一定的服务费用。

      以上就是社保要缴多少钱?要怎么计算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

    了解人资源力外包

    乐山人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

    从单位离职之后如何去处理断交的社保?

      从单位离职之后如何去处理断交的社保?对于很多朋友都有一个同样的问题,就是在外地上班,上班就存在着离职社保断交的情况。下面我们就来看看从单位离职之后如何去处理断交的社保?

    从单位离职之后如何去处理断交的社保? 第1张

      一、为什么不能断社保?

      大城市生活如果你是外地户口,只有连续上满n(各地政策不同)年的社保才能在买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,就要重新计算了。

      还有缴纳的社保断交的话,会影响到我们办理入户,小孩读书等等。如果你的社保中断了,那么你从下个月先就不能使用社保卡看病报销了。

      二、异地工作,个人社保怎么办?

      换工作是导致个人社保断交的关键,所以我们在换工作时应该这样做这不会让我们的社保中断了。比如:社保转移!

      把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位参保。在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。

      三、关于防止个人社保断交的方法?

      如果你是本地户口,你的社保中断了,可以自己到当地的社保中心办理社保缴纳,只能(养老保险、医疗保险)。外地户口如果想在异地上社保,只能找家人力资源事务外包公司,通常一年交上几百块服务费,都能帮着缴纳社保。此特别提醒,一定要找专业人力资源事务外包公司。